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2016江苏师范大学招聘具有俄语语言背景管理人员公告【招2人】

发布日期:2019-10-04 13:40   来源:未知   阅读:
 

  来源:江苏师范大学人事处 发布时间:2016-08-16 14:44:57点击量:

  因工作需要,江苏师范大学面向社会公开招聘具有俄语语言背景管理人员2人,现将有关事项公告如下:

  (4)硕士研究生要求年龄30周岁以下,博士研究生要求年龄35周岁以下,计算年龄的基准时间为2016年8月25日;

  (5)国内高校学生须于2016年8月31日前取得学历学位证书,国外留学人员须于2016年8月31日前取得教育部留学服务中心学历学位认证书;

  (1)应聘人员按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息。江苏师范大学根据应聘人员提供的信息进行审核,应聘人员弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。

  (3)报名信息提交后,不可更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考核时使用的身份证必须一致。

  (1)笔试:主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识,考试内容以专业相关知识、技能为主,不指定大纲和教材。笔试满分为100分,合格线分。在笔试合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位招聘人数1∶3的比例确定参加面试人选(笔试合格人数不足的,按实际人数确定面试人选)。

  (2)面试:主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试总分为100分,合格线分。面试不合格者,不予录用。

  (3)总成绩:应聘人员考核总成绩按百分制计算,总成绩按如下方式计算:总成绩=笔试成绩×30% +面试成绩×70%,总成绩满60分以上为合格。总成绩不合格人员不予录用。

  (1)考核具体时间、地点及相关事宜请到江苏师范大学人事处网站(网址:“人才招聘”栏查询或电话短信通知,应聘人员应按规定的时间和地点参加考试,否则按弃考处理。

  (2)面试之前,参加面试人员须提供报名材料原件,由江苏师范大学对考生的资格条件进行复审。今晚六合开奖结果复审不合格的,取消面试资格,并在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

  考试结束后,在考试合格的人员中,根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同,按照面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员,如面试成绩仍相同,则对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,依次递补人员参加体检。

  根据考核和体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏师范大学人事处网站公示7个工作日。

  经公示无异议人员,由为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同。聘用人员实行12个月试用期,试用期满考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。